旺盛公司的總經理林明雄，是目前年輕企業家中的俠俠者，他雖然從事的是機器零件製造的外銷行業，其實他最喜歡的竟然是與機器完全無關的「哲學」。
林明雄常對人說：「機件製造是我賴以維生的職業，哲學才是我生存下去的興趣。」
昨天，在朋友的一個餐會上遇到林明雄，我向他討教他的企業用人哲學。
「一言以蔽之，我的企業用人哲學就是『 你儂我儂』 的道理。」林總經理說。
「什麼叫做『 你儂我儂』 哲學？」
「『 你儂我儂』 哲學，也就是我國的『 太極圖』 哲學。」
「我真是弄不明白，『 你儂我儂』 怎麼又跟『 太極圖』 扯上關係啦？」
「太極圖是不是由一半黑的，和－半白的組成的1 個圓形圖？」林總經理笑著問我。
「是啊，」我實在被搞糊塗了：「可是它又如何與企業用人哲學有關連？」
「我的公司便是由一半『 黑的』 人與一半『 白的』 人組成的，再說得清楚點，例如我在公司內是扮演『 黑臉』 人― 嚴厲凶悍型的人，我就必需找一個扮演『 白臉』 的大好人，來當我的副總經理。」林總經理又說：「公司的各部門正副主管，莫不都是分由黑白兩種類型的人擔任。公司各部門在選才的時候，也都注意到這個 黑白均衡原則，例如業務部原已有三位剛性職員與一位柔性職員，如果再需補充人員，我們一定優先考慮，選擇具有柔性氣質的職員。」
「太極圖是由這一半黑的， 與另一半白的所構成的圓形圖，業務要由那一半黑臉人和另一半白臉人共同推動，方能鴻圖大展。」他拿出筆，在餐巾紙上畫出一個太極圖，指著太極圖說：「你看 太極圖內，黑中有一點白，白中又有一點黑，表示黑臉人能容得下白臉人，白臉人也能容納黑臉人，這不正是所謂的『 你的泥中有我，我的泥中有你』 的『 你儂我儂』 哲學嗎？」
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(作者：陳滄澤/本文刊載於1978年工商時報「經營的藝術」專欄)